工伤可以要求哪些赔偿
《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤劳动者依法可以主张以下8大类赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、伤残待遇（含一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金）。若因工伤导致死亡，还可主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
一、工伤赔偿项目详解
1. 医疗费报销全攻略：治疗工伤产生的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费都能报销。要保存好所有医疗票据，连120急救车费都可以报！不过整容、减肥这些非治疗性费用不能报。
2. 停工留薪期工资怎么算：养伤期间原工资福利不变！小王月薪8000，工伤休息3个月，单位就得照发2.4万。要是单位只发基本工资，记得拿出劳动合同、工资流水维权。
3. 伤残补助金有大礼包：鉴定为1-10级伤残的，能拿3-27个月工资的一次性伤残补助金。十级伤残拿7个月工资，要是在北京月薪1万，光这笔就能拿7万！离职时还能再拿医疗和就业补助金。
二、真实案例教你维权
外卖员小李送餐摔骨折，公司说没签合同不认工伤。他做了三件事成功获赔18万：①收集工装、排班表等劳动关系证据 ②1年内申请工伤认定 ③通过劳动仲裁要回赔偿。记住！就算没劳动合同，只要有事实劳动关系就能维权。
建筑工人老张工伤后私了拿5万，后来鉴定为七级伤残，实际应赔32万。律师帮他推翻协议，成功追回差额。重要提醒：伤残鉴定前千万别私了！
三、工伤赔偿常见问题
问题1：没有劳动合同怎么证明工伤？
答：可用工牌、考勤记录、工资转账、工友证言等证明事实劳动关系。建议立即向劳动仲裁委确认劳动关系，再申请工伤认定。
问题2：工伤后公司不赔怎么办？
答：四步走维权：①1年内自行申请工伤认定 ②劳动能力鉴定 ③与单位协商 ④申请劳动仲裁。北京某案例劳动者通过仲裁拿到28万赔偿。
问题3：交通事故导致的工伤能双赔吗？
答：医疗费等实际支出不能重复赔，但伤残补助、误工费等可以兼得！车祸赔偿后，仍可申请工伤伤残补助金，这样能多拿十几万。
