柯瑾律师

柯瑾律师

专选律师 平台认证
所在地区: 辽宁省沈阳市
擅长领域: 违法解雇与经济补偿,加班费与薪资追索,工伤与职业权益保护
个人简介: 柯瑾律师,法学硕士,执业11年,专注劳动争议与用工合规领域,代理劳动者及企业案件800余件,为当事人追回工资、赔偿金等超2.3亿元,单案最高为劳动者争取520万元离职补偿。擅长以“用工风险矩阵评估法”系统排查企业合规漏洞,通过考勤记录修复、薪酬结构逆向分析及微信记录证据链构建,精准锁定用人单位违法事实。曾代理某互联网大厂百人裁员纠纷,揭露绩效评分造假内幕,助员工群体获N+3倍赔偿;为某孕妇被违法解雇案维权时,运用隐蔽录音证据与医疗证明关联举证,实现恢复劳动关系并获精神损害赔偿,整合3000+判例数据智能匹配赔偿预期,调解成功率76%,仲裁/诉讼胜诉率89%

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遵守律师服务收费管理办法,律师诉讼代理服务收费政府指导价标准。

司法部门全面监督和保障

接受省市两级司法局、省市两级律师协会对律师提供的法律服务进行监督。

发布的文章

拖欠员工工资怎么处理

拖欠员工工资怎么处理

《劳动法》第50条和《劳动合同法》第30条,工资必须按月以货币形式支付给劳动者,拖欠工资属于违法行为。员工遭遇欠薪时,有权通过劳动监察投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉维权。企业若被查实拖欠工资,不仅要补发工资,还要按应付金额50%-100%的标准支付赔偿金,严重的还面临刑事责任。 被拖欠工资的实战应对指南 上周刚处理完一起案子,某互联网公司拖欠30多名员工3个月工资,老板玩失踪。员工们通过集体仲裁,...
提前被辞退工资怎么算

提前被辞退工资怎么算

《劳动合同法》第四十条规定,用人单位提前解除劳动合同需支付经济补偿金。工资计算方式为:工作每满1年支付1个月工资,6个月以上不满1年按1年算,不满6个月支付半个月工资。工作3年7个月,应支付4个月工资补偿。若公司违法解除合同(如无正当理由辞退),员工可依据第四十八条主张双倍赔偿金(即2倍经济补偿)。工资基数按离职前12个月平均工资计算,包含奖金、补贴等。 被公司突然辞退的真实经历
员工被迫辞职经济补偿金

员工被迫辞职经济补偿金

很多打工人遇到公司逼自己辞职的情况,总以为只能吃哑巴亏。其实《劳动合同法》第38条、46条规定,公司存在拖欠工资、不交社保、强迫冒险作业等违法行为,员工主动辞职照样能拿经济补偿金!这个补偿金按工作年限算,每满一年发一个月工资,不足半年算半个月,超过半年不满一年也算一个月。 被公司逼到辞职?这5种情况你稳拿赔偿 上个月我朋友小王就被公司坑惨了。公司突然说要全员降薪30%,不同意的就自己写辞职报告。小...
拖欠农民工工资处罚

拖欠农民工工资处罚

《保障农民工工资支付条例》第五十四条规定,拖欠农民工工资的用人单位不仅要限期支付工资,还要按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。更严重的是,《刑法》第二百七十六条之一,恶意欠薪最高可判七年有期徒刑!国家还建立了黑名单制度,欠薪企业会被限制参与招投标、融资贷款等经营活动,真正实现一处违法、处处受限。 农民工讨薪血泪史:每一分钱都是救命钱 工地上老张蹲在水泥管上抽烟,兜里只剩3块钱硬币。他...
被迫辞职如何赔偿

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《劳动合同法》第38条,当公司存在拖欠工资、不缴社保、强迫冒险作业等违法行为时,劳动者有权单方面解除劳动合同并要求经济补偿。赔偿标准是工作每满1年支付1个月工资,不足半年按0.5个月计算。小王月薪8000工作3年,至少能拿到24000元补偿。 这5种被迫辞职的情况都能要赔偿 去年刚帮朋友打赢官司的老张告诉我,最常见的有这些情况:1、公司连续两个月不发工资,小李用微信催款记录当证据,要回3.2万补偿...
自己辞职可以拿工资吗

自己辞职可以拿工资吗

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条明确规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。只要员工正常提供了劳动,哪怕是自己主动辞职,用人单位也必须支付实际工作天数的工资。不过要员工需要提前30日书面通知用人单位(试用期提前3日),否则给单位造成损失的需要赔偿。 辞职后工资到底怎么算? 最近老张就遇到了糟心事,他在电子厂干了3个月突然辞职,结果厂里说自动离职没工资。这种情...
怎么急辞职还能拿工资

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最近收到很多网友咨询:突然要辞职,公司说不干满一个月不给工资怎么办?作为一名从事劳动纠纷多年的法务,今天从法律角度给大家吃颗定心丸——《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前30日书面通知单位即可解除合同,即便急辞职,只要实际工作过就必须拿到应得工资!公司任何扣发工资的说法都是违法的! 打工人必看的急辞职拿工资攻略 上周刚处理完小李的案子,他在火锅店干了15天突然家里出事要回老家,店长当场翻脸说:没干...
每天加班到10点

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最近收到不少私信问:每天加班到10点,公司这样合法吗?作为从业10年的劳动法律师,直接甩结论:连续每天加班到22点,90%的情况都违法!《劳动法》第41条,每天加班不得超过3小时,每月累计不超过36小时。你早上9点上班,加到22点就是13小时工作,远超法定上限。更扎心的是,很多公司既不给加班费,也不让调休,这种白嫖行为可以直接举报! 拿命换钱的年轻人,身体正在集体报警 上周接了个案子,当事人是28...
拖欠农民工工资新规定

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新修订的《保障农民工工资支付条例》给广大农民工兄弟吃了颗定心丸。这次修订最大的突破在于确立了工资保证金+实名制+工程款分账的三重保障体系。第26条明确规定:总承包单位必须开设农民工工资专用账户,建设单位需按工程进度款的25%提前拨付到该账户。即便项目资金链断裂,农民工工资也有专门资金保障。 新规实施后,农民工腰杆更硬了 以前工地老王被欠薪,只能带着铺盖睡在项目部。现在新规要求所有工程项目必须配备人...