拖欠农民工工资新规定
新修订的《保障农民工工资支付条例》给广大农民工兄弟吃了颗定心丸。这次修订最大的突破在于确立了工资保证金+实名制+工程款分账的三重保障体系。第26条明确规定：总承包单位必须开设农民工工资专用账户，建设单位需按工程进度款的25%提前拨付到该账户。即便项目资金链断裂，农民工工资也有专门资金保障。
新规实施后，农民工腰杆更硬了
以前工地老王被欠薪，只能带着铺盖睡在项目部。现在新规要求所有工程项目必须配备人脸识别考勤机，每天上下班刷脸打卡。这些电子记录直接同步到劳动监察系统，相当于给工资发放上了双保险。某建筑公司项目经理李伟说：现在工人每天出工记录在政府系统留痕，想拖欠工资都难，上个月我们工地就因为考勤数据不全被罚了8万。
更狠的是新规里的连坐制度。包工头张强上个月就栽在这条上，他手下两个班组工资晚发了3天，结果总包单位被暂停投标资格半年。现在工地上都传开了：谁敢拖欠工资，整个公司都得陪葬！
常见问题解答
问题1：新规下老板继续拖欠怎么办？
现在可以直接扫码举报！每个工地都贴有劳动监察的专用二维码，扫描后上传考勤记录、工资条等证据。河北农民工赵大军就用这招，3天就要回了被拖欠的2.8万元工资。劳动监察部门必须在7个工作日内给出处理意见，逾期不办可以向上级部门投诉。
问题2：临时工能享受新规保护吗？
只要存在事实劳动关系都受保护。重庆的钢筋工刘师傅就是典型案例。他没签合同但在工地干了4个月，凭借微信工作群记录、工友证言和打卡记录，成功通过劳动仲裁要回全部工资。新规特别强调实质重于形式，没签合同照样维权。
问题3：工程款没到位能否成为拖欠理由？
这个借口现在行不通了！新规第35条白纸黑字写着：建设单位未按约定拨付工程款导致拖欠工资的，须先行垫付。去年郑州某楼盘开发商就以资金链断裂为由拖欠工资，结果被责令先行支付农民工工资1300余万元，工程款纠纷另案处理。
