拖欠多少工资可以立案
很多打工人最怕遇到老板拖欠工资，但到底被拖欠多少钱才能去法院或劳动部门立案呢？其实法律根本没有规定最低金额！《劳动合同法》第38条和《劳动保障监察条例》第26条，只要用人单位存在未及时足额支付劳动报酬的行为，哪怕只拖欠1块钱工资，劳动者都有权通过劳动仲裁或向劳动监察大队投诉维权！
不过要的是，实践中很多劳动者误以为金额太小不值得告，结果错过了维权黄金期。实际上法律保护的是劳动者的权利，而不是金额大小。杭州就有个案例，外卖小哥被拖欠300元配送费，通过劳动仲裁成功追回并获得了500元赔偿金。
被拖欠工资怎么办？手把手教你维权
第一步先别急着撕破脸，建议先和公司好好沟通。可以发个微信问：王总，我这个月工资还没到账，是不是财务那边有什么问题？记得截图保存聊天记录。
沟通无果，赶紧准备这些证据：
1. 劳动合同（没签合同？工资条、考勤记录也行）
2. 银行流水或工资发放记录
3. 老板承认欠薪的录音/聊天记录
4. 同事的证人证言
带着这些材料去公司所在地的劳动监察大队投诉，他们会要求公司限期支付。要是公司头铁不配合，马上申请劳动仲裁！现在很多地方开通了线上申请通道，连仲裁庭都不用跑。深圳的打工人直接在i深圳APP就能提交申请。
这些维权误区千万别踩！
误区一：等攒够半年工资再告
劳动仲裁时效只有1年！有个程序员被欠薪后想着等项目奖金一起要，结果拖了1年3个月，法院真的驳回了他的请求。
误区二：直接去法院起诉
劳动纠纷必须先仲裁后起诉！跳过仲裁环节去法院，百分百会被驳回。曾经有打工人在法院门口举着还我血汗钱的牌子，结果因为没走仲裁程序，白折腾三个月。
误区三：辞职就没法要赔偿
《劳动合同法》第46条，因为公司拖欠工资主动辞职，照样可以要求经济补偿！计算标准是每干满1年赔1个月工资，有个在奶茶店打工2年的小姐姐，就用这条规定多拿到了2个月工资的补偿。
常见问题答疑
1. 公司拖欠一个月工资能立案吗？
当然可以！就算是晚发一天工资都算违法。不过劳动监察部门会先给公司7-15天整改期，超期不支付再正式立案处罚。
2. 老板说下个月补发还要维权吗？
要留书面证据！让老板写个欠条，写明拖欠金额、支付时间、逾期违约金（建议写每日万分之五）。只是口头承诺，建议立即启动法律程序，防止老板跑路。
3. 被拖欠工资去哪投诉最有效？
推荐劳动监察+仲裁双管齐下！拨打12333热线投诉的提交仲裁申请。有个建筑工人通过这个方法，3天就拿到了被拖欠的5万元工资。
4. 公司注销了还能要回工资吗？
可以追究股东责任！公司法司法解释，股东违法注销公司逃避债务，要承担连带责任。上海就有个案例，7名员工成功向原公司股东追回28万元欠薪。
