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最近收到好多网友咨询：公司突然开除我，到底能要几个月的经济补偿？今天咱们就掰开了揉碎了说。《劳动合同法》第47条，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。但这里有两个重要前提：1. 解除劳动合同必须符合法定情形 2. 月工资标准不得高于当地社平工资三倍。
小明在深圳某互联网公司干了3年8个月，突然收到解除通知。这时候他能拿多少赔偿？按照法律规定：3年8个月=4个月工资（前3年各1个月，8个月按1个月算）。公司是违法解除，赔偿金直接翻倍变成8个月！
很多打工人最关心的就是：老板欠我多少钱才能去告他？《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付。法律根本没有设置最低金额门槛！哪怕只欠你1块钱工资，你都有权去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
这里要划重点：维权不看欠薪数额，只看欠薪事实。就像超市偷东西不管金额都要处理一样，法律对欠薪行为是零容忍态度。去年杭州就有个案例，外卖小哥被欠薪238.5元，照样通过仲裁要回了工资和赔偿金。
《劳动合同法》第85条和最新司法解释，用人单位拖欠工资的，劳动行政部门将责令限期支付。逾期不支付的，需按应付金额50%-100%的标准加付赔偿金。各地法院在判例中普遍采用「应付工资总额×拖欠天数×0.05%」的双倍计算方式，北京某案例判决企业支付拖欠3个月的工资6万元，最终赔偿金高达3.24万元（6万×90天×0.05%×2）。
最近在深圳电子厂打工的小王就遇到了糟心事——老板已经拖了2个月工资没发。他先是尝试和主管沟通，结果被各种画大饼。后来直接带着考勤记录、工资条到劳动监察大队，第三天就收到限期支付通知书。现在小王不仅拿回了3.2万工资，还额外获得1.5万赔偿金，这可比他一个月工资还高！
《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十条，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。即使拖欠工资超过两年，劳动者仍有权通过法律途径维权！但要：劳动争议仲裁时效为1年，若期间有持续追讨证据（如微信记录、通话录音），可主张时效中断，仍可申请劳动仲裁。超过时效且无证据，建议走法院起诉程序，通过民事诉讼主张债权。
老张在工地干了3年，老板拖欠了8个月工资，每次要钱都说下个月给。直到工地完工两年后，老板直接玩失踪。像老张这种情况该怎么办？跟着下面5步走：
《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，劳动争议案件每件交纳10元诉讼费。也就是说，农民工讨要被拖欠的工资到法院起诉，只需要缴纳10块钱！这个费用对于普通财产案件动辄几百上千的收费标准来说，简直就是白捡的便宜。国家这么规定，就是考虑到劳动者维权的实际困难，用最低门槛保障大家的诉讼权利。
去年在建筑工地干了半年的老王，被包工头拖欠了3万块工资。他揣着皱巴巴的欠条跑来找我咨询，开口就问：张律师，我这官司得花多少钱？当我告诉他只需要10块钱时，老王瞪圆了眼睛：您别逗我，菜市场买个西瓜都要二十呢！
《劳动合同法》规定，员工主动提出离职一般无法获得经济补偿金，但存在两种例外情况：一是用人单位存在违法行为（如拖欠工资、未缴社保等），员工依据《劳动合同法》第38条被迫辞职可主张补偿；二是双方协商一致解除劳动合同，用人单位自愿支付补偿金。简而言之，单纯因个人原因主动离职，法律上不强制企业支付补偿，但被迫离职和协商离职拿到钱。
很多打工人以为主动辞职就是净身出户，其实这些特殊情形能逆风翻盘：
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。单位拒不支付，劳动者可向当地劳动保障监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，甚至可以起诉至法院。法律明确保障工伤职工的带薪养伤权利，企业任何克扣、拖延行为都属违法！
老王在工地摔断腿后，老板突然翻脸说：养伤期间没干活，哪来的工资？这种场景太常见了！下面教你四步反击：
《劳动法》《劳动合同法》和《保障农民工工资支付条例》，拖欠农民工工资属于严重违法行为。劳动监察部门有权对企业采取以下处罚措施：
1. 责令限期支付工资：企业必须在指定期限内补发工资，逾期不支付的，按应付金额50%-100%加付赔偿金；
2. 行政处罚：对单位处2万-20万元罚款，对直接责任人处1万-5万元罚款；
3. 刑事追责：若恶意欠薪且数额较大，构成拒不支付劳动报酬罪，最高判7年有期徒刑；
《刑法》第276条之一规定，恶意拖欠劳动者工资的行为构成拒不支付劳动报酬罪。指用人单位有能力支付却故意拖欠工资，经政府有关部门责令支付仍不履行的，最高可判7年有期徒刑。构成该罪需满足三个条件：1）拖欠金额达到当地数额较大标准（为5000-20000元）；2）有证据证明用人单位具备支付能力；3）经劳动监察部门责令支付后仍拒不执行。
老张在工地干了一年，包工头拿着工程款跑路了；小李在某公司工作3个月，老板总说下个月一起发...这些场景每天都在上演。据统计，全国劳动监察机构共查处工资类违法案件7.6万件，为劳动者追回工资超过80亿元。但你知道吗？80%的讨薪者根本不知道自己的权利！很多人觉得去法院太麻烦，选择忍气吞声，结果让黑心老板更加肆无忌惮。