1—10级伤残赔偿标准
《工伤保险条例》和《人体损伤致残程度分级》国家标准，将伤残等级划分为1-10级，1级最重、10级最轻。赔偿标准主要包含： 1. 一次性伤残补助金：1级伤残为27个月本人工资，每降低一级减少3个月，10级为7个月工资 2. 伤残津贴（1-4级）：按月发放本人工资的90%-75% 3. 就业安置补助金（5-6级）：最高可达36个月社平工资 4. 医疗费、护理费、辅助器具费等实际支出费用 特别！赔偿计算...
柯瑾律师
服务保障
我们服务的准则是守信
签订委托协议保证服务质量
《委托代理协议》中双方确认的方式、数额收取费用,不再产生其他收费！
收费标准合理
遵守律师服务收费管理办法，律师诉讼代理服务收费政府指导价标准。
司法部门全面监督和保障
接受省市两级司法局、省市两级律师协会对律师提供的法律服务进行监督。
发布的文章
员工被迫离职如何赔偿
被迫离职在法律上称为推定解雇，《劳动合同法》第38条，当单位存在拖欠工资、不缴社保、强令冒险作业等违法行为时，劳动者有权单方解除劳动合同并要求赔偿。赔偿标准按第46条规定，工作满1年支付1个月工资（N），不满半年按0.5个月计算。若单位存在暴力威胁等严重违法情形，还触发2N赔偿。 打工人必看的维权指南 老张在汽修厂干了3年，最近老板突然要求他每天加班4小时还不给钱。他拿着劳动合同找老板理论，结果第...
公司解聘员工赔偿标准
《劳动合同法》第47条规定，用人单位解除劳动合经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算：每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年按1年算；不满6个月支付半个月工资。这里的月工资指解除合同前12个月的平均工资，包含基本工资、奖金、津贴等。但若员工月工资高于当地社平工资3倍，补偿标准按社平工资3倍计算且年限最高不超过12年。 被辞退时能拿多少钱？手把手教你算赔偿 你在深圳某公司工作了3年8个月，月薪2...
几种情况可以辞退孕妇
《劳动合同法》第42条明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得以不能胜任工作或客观情况重大变化为由解除劳动合同。但法律并非无底线保护，在以下三种特殊情形下，企业仍可依法解除劳动关系： 1. 严重违反公司规章制度（如旷工15天以上、伪造病假证明）2. 试用期被证明不符合录用条件3. 企业遭遇破产重整等经济性裁员（需优先留用孕期员工） 真实案例告诉你：这些雷区千万别踩 去年某电商公司就发生...
如果工厂倒闭了工人的工资怎么办
听到工厂倒闭的消息，工人最关心的肯定是血汗钱还能不能要回来。从法律角度说，《劳动合同法》第44条和企业破产法第113条早就给工人吃下定心丸：工资、社保、赔偿金在破产清算时享有超级优先权，排在税款和普通债权之前！就算老板跑路，只要工厂账上还有钱、设备还能卖，工人的工资必须优先结清。工厂耍赖皮，工人可以直接向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至通过法院强制执行。 工厂倒闭后，工人必须知道的5个保命操作 ...
拖欠工资打什么电话最有效
遇到老板拖欠工资，很多打工人的第一反应是该找谁投诉？拨打12333人力资源和社会保障服务热线是最直接有效的方式。《劳动法》第50条和《劳动合同法》第85条，用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者有权向劳动行政部门投诉。12333是国家统一设置的劳动保障维权电话，覆盖全国31个省份，7×24小时提供政策咨询、投诉受理服务，且通话全程录音留证，能有效推动问题解决。 为什么说12333最管用？ 去年我有个...
公司违约辞退赔偿标准
打工人最怕听到明天不用来上班了，尤其是当公司拿不出正当理由时。《劳动合同法》第47条、第48条，公司违约辞退员工必须支付赔偿金。标准可以为N、N+1、2N三种模式：经济补偿金（N）、代通知金（+1月工资）、违法解除赔偿金（2N）。工作了3年的员工被无故辞退，公司至少要赔3×月工资×2倍=6个月工资。 被炒鱿鱼别慌！手把手教你算清赔偿金 上个月刚处理完小张的案子特别典型。他在电商公司干了5年，某天突...
没领证怀孕了公司可以辞退吗
公司不能以未婚怀孕为由辞退员工！《劳动合同法》第42条和《妇女权益保障法》第27条规定，无论是否领取结婚证，女性员工在孕期、产期、哺乳期都享有特殊保护。公司若以未婚先孕违反计划生育等理由解雇员工，属于典型的违法解除劳动合同，员工可主张2N赔偿金或要求继续履行合同。 未婚怀孕职场生存指南 小芳最近发现怀孕后慌了神，没领结婚证的她偷偷去医院做了三次检查，直到孕吐被主管发现。公司HR约谈时直接甩出《员工...
公司破产欠的工资还能发吗
《企业破产法》第113条规定，员工工资、社保费用属于优先清偿范围！就算公司破产，工资债权排位仅次于破产费用和共益债务，比税款和普通债权人都要先拿钱。不过能拿回多少，还得看公司剩多少家底。有肉吃员工先分，没肉就只能饿肚子了。 公司破产后发工资的全流程指南 最近遇到个真事儿：老王在的装修公司破产，拖欠了30多号人三个月工资。他们先是集体到劳动局备案，后来法院指定的管理人挨个登记欠薪金额。公司设备拍卖了...