单位公车撞人如何赔偿
当单位公车发生撞人事故时，《民法典》第1191条明确规定：用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。也就是说，无论是领导用车还是员工出差，只要被认定为职务行为，赔偿主体都是单位。但要司机存在故意或重大过失（酒驾逃逸），单位赔偿后可以向司机追偿。交强险和商业险会在保额范围内优先赔付，超出部分由单位承担。
单位公车撞人赔偿全流程指南
老王是某公司司机，上周送货途中撞伤路人小李。事故发生后，老王马上做了三件事：拨打120救人、报警固定证据、通知单位负责人。交警出具事故认定书后，小李被鉴定为十级伤残。最终赔偿方案包括：医疗费12万（含3次手术）、误工费按月收入8000元计算6个月、伤残赔偿金按城镇居民标准计算20年，加上护理费和精神损失费，总计48.7万元。单位先用100万的三者险赔付，剩余部分由公司账户支付。
这5种特殊情况你不知道
去年某国企司机私自驾公车接孩子，途中发生事故。法院调取GPS记录发现属公车私用，最终判决司机承担70%责任。类似情况还有：快递员为赶时间闯红灯撞人，单位需全额赔偿；但是司机下班后偷开公车，单位可免责。特别提醒：即使伤者横穿马路，单位最少也要承担10%的人道主义赔偿，这就是法律上的无过错责任。
手把手教你维权五步走
第一步必须报警！去年张女士被公车撞倒后，司机想私了，结果第二天伤情恶化，因缺乏事故证明差点无法索赔。第二步要保存行车记录仪视频、现场照片、目击证人联系方式。第三步等交警出具事故认定书，特别责任划分比例。第四步做伤残鉴定，别急着和保险公司协商。第五步可先申请调解，某案例中通过人民调解委员会7天就达成协议。调解不成，记得在事故发生地法院起诉，诉讼时效是3年。
常见问题解答
问题1：单位说车有保险让我们找保险公司怎么办？
最高法司法解释，伤者可以直接起诉单位和保险公司。去年杭州中院案例中，单位推诿责任，法院判决其先行垫付超出保险的部分赔偿金。记住单位才是法定赔偿主体，保险只是赔付工具。
问题2：公车只买了交强险不够赔怎么办？
新规明确，这种情况单位必须自掏腰包。建议伤者申请财产保全，冻结单位账户。某案例中伤者通过冻结公司车辆，最终促使单位支付了38万赔偿金。
问题3：司机需要自己赔钱吗？
除非有证据证明司机故意撞人或醉驾，一般不需要。但像某案例中司机开车时持续刷微信，被认定重大过失，最终承担了20%的追偿责任。普通违章如超速不会追偿。
问题4：赔偿金额怎么计算才合理？
记住这几个公式：残疾赔偿金=城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数；误工费=月收入÷30×误工天数。建议使用国家统计局最新数据，城镇居民收入为49283元/年。
问题5：可以私下签赔偿协议吗？
必须公证！某案例中口头约定赔偿8万，结果伤者出现后遗症，法院判单位再赔12万。建议使用司法局提供的调解协议书模板，注明赔偿终结条款，避免后续纠纷。
