公车撞死人公司该负责吗
《民法典》第1191条和《道路交通安全法》第76条，当公车发生交通事故致人死亡时，用人单位是否需要承担责任，关键要看三个要素：驾驶员是否在执行工作任务、用人单位是否存在管理过错、事故责任如何认定。只要司机是在工作期间发生事故，公司大概率要承担赔偿责任，但能证明司机存在重大过失或故意，公司可以在赔偿后向司机追偿。
公司甩锅的三种常见套路
很多公司出事后第一反应就是推卸责任：司机自己闯的祸车辆手续都齐全我们买了保险。但法律可不吃这一套！某物流公司司机送货途中撞死人，公司咬定是司机绕路买烟导致事故。结果法院调取行车记录仪发现，司机确实在送货途中绕道，但公司默许司机中途处理私事已成惯例，最终判决公司承担80%责任。
职务行为就像紧箍咒
只要车身上贴着公司logo，或者司机穿着工作服，哪怕是在非工作时间出事，公司都要背锅。去年就有个典型案例：公交司机下班后开空车回场站，顺路捎带亲戚结果出车祸。法院认定驾驶公交车本身就是职务行为，不管车上有没有乘客，公司都要对车辆使用全过程负责。
车辆管理漏洞最要命
现在很多公司觉得买了全险就高枕无忧，殊不知车辆管理不善让保险公司拒赔！某建筑公司工程车年检超期三个月，司机雨天打滑撞死路人。保险公司以未按时年检为由拒赔，法院不仅判公司全责赔偿128万，还追加了50万惩罚性赔偿。定期检修记录、司机培训档案这些平时没人看的文件，关键时刻就是救命稻草。
家属必知的三大索赔技巧
1. 第一时间报警扣留行车记录仪数据；2. 要求公司提供司机劳动合同和社保记录；3. 查清车辆保险是否在保期内。去年有位家属做得特别聪明，事故当天就申请财产保全，把肇事车辆和公司账户都冻结了，多争取到30%赔偿金。
常见问题解答
司机全责公司还要赔吗？
要赔！就算交警认定司机负全责，《民法典》规定，用人单位也要先承担赔偿责任。不过公司赔完后可以向有重大过失的司机追偿，比例要看法院判决。
公司如何自证清白？
必须拿出三样证据：完整的车辆维护记录、规范的司机培训档案、明确的工作时间规定。有公司用钉钉打卡记录证明司机事发时已下班，成功免除责任。
能起诉司机和公司吗？
完全可以！法律鼓励一锅端式起诉，这样既能让公司快速赔偿，又能防止司机转移财产。建议把保险公司列为共同被告，形成三保险索赔方案。
私车公用出事算谁的？
这种情况最复杂！公司批准使用私车并支付油费补贴，即便没签协议也被认定存在雇佣关系。曾有销售员开自家车见客户出事故，法院判公司承担主要责任。
