公车发生事故怎么追究驾驶员责任
《道路交通安全法》和《刑法》相关规定，公车驾驶员在事故中是否担责主要看三个要素：是否存在违法行为、是否具有主观过错、行为与事故是否存在因果关系。举个简单例子，司机闯红灯撞人，不仅要赔钱还面临交通肇事罪指控。但是车辆突发机械故障导致失控，驾驶员尽到了日常检查义务，就不用背锅。
事故发生后第一步该做什么？
老王开单位班车追尾了私家车，他马上做了三件事：1.打双闪摆三角牌防止二次事故 2.报警并通知单位安全科 3.用手机多角度拍摄现场照片。这种操作就很专业！千万别学有些司机慌得直接跑路，去年有个案例，驾驶员因逃逸被认定全责还判了刑，本来只是次要责任的事故搞成重大过失。
责任认定书藏着哪些玄机？
交警出具的责任认定书可不是随便一张纸，它直接关系到后续赔偿和追责。重点看三个部分：违法行为描述、责任比例划分、事故成因分析。去年某市公交司机被认定未观察路口情况承担主责，单位据此扣发全年安全奖还要求赔偿车辆损失。对认定不服，记得在3天内申请复核！
单位追责的三种狠招
现在企事业单位追责越来越规范，常见手段包括：1.经济追偿（每月工资扣20%直到赔完）2.行政处罚（调岗、降级、解除劳动合同）3.移送司法机关。某国企司机酒驾出事，除了自己赔28万，还被开除并吊销A照，彻底告别司机行业。不过单位不能乱扣钱，必须经过工会同意且保留基本生活费。
保险能兜多少底？
交强险+商业三责险是标配，但要免赔条款！无证驾驶、酒驾毒驾、故意制造事故等保险公司绝对不赔。有个真实案例：司机穿拖鞋开车导致侧翻，虽然保险赔了第三方损失，但单位修车的15万费用全由司机个人承担，就因为属于妨碍安全驾驶行为的免责条款。
常见问题解答
Q1：驾驶员离职了还能追责吗？
只要在追责时效内（事发后2年内），离职不影响追责。某快递公司前司机3年前的事故被翻旧账，法院判决照常赔偿单位损失，还影响新工作背调。
Q2：单位要负连带责任吗？
原则上单位先行赔偿第三方损失，但可以向有过错的驾驶员追偿。特殊情况下，单位强令司机超载、超速，则要承担主要责任。去年有案例显示，运输公司因强制司机疲劳驾驶被判承担70%责任。
Q3：保险公司拒赔怎么办？
先看拒赔理由是否合法，必要时起诉保险公司。重点收集车辆年检记录、驾驶证状态等证据。去年有司机因保险公司以未按期年检拒赔败诉，后来发现年检其实在有效期内，通过二审成功逆转。
