解析劳动合同、购销协议、加盟合同等常见文本,指导签约风险审查、违约证据收集、合同解除流程,助您构建合规契约,降低交易法律风险。
拖欠小包工头工程款怎么办

拖欠小包工头工程款怎么办

《民法典》第807条和《保障农民工工资支付条例》,工程款拖欠属于违法行为。小包工头可先与发包方协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或直接向法院起诉。关键要保存好施工合同、验收单、催款记录等证据,必要时可申请财产保全冻结对方账户。3年诉讼时效,超期丧失胜诉权。

干完活拿不到钱?教你五步要回血汗钱

第一步:稳住别慌!先整理手头所有证据,合同、微信聊天记录、工人考勤表都得留着。有个河南的包工头老李,就是靠手机里200多条催款录音打赢了官司。

合同无效可以要求承担违约责任吗

合同无效可以要求承担违约责任吗

合同无效后,一般不能直接主张违约责任,但产生其他法律责任!《民法典》第155条,无效合同自始没有法律约束力,而违约责任以合同有效为前提。不过《民法典》第157条和第500条明确,合同无效产生返还财产、折价补偿、过错赔偿等责任。

合同无效后的责任盲盒怎么拆?

最近接到个咨询挺有意思:老王把回迁房当商品房卖给小李,结果合同被认定无效后,小李坚持要老王付违约金。这种操作在法律上可行吗?今天咱们就唠唠合同无效后的那些替代责任。

如果装修公司出错可以要求赔偿吗

如果装修公司出错可以要求赔偿吗

当然可以!《民法典》第577条,装修公司作为合同履行方,因施工质量、材料问题或工期拖延等违约行为造成损失,业主有权要求赔偿。《消费者权益保护法》第24条也规定,服务不符合约定时,消费者可要求重做、退款或赔偿。装修公司过错导致房屋损坏甚至人身伤害(电路施工失误引发火灾),还能依据《民法典》第1165条主张侵权赔偿。

装修翻车现场:这些情况都能索赔!

很多人以为只有房子塌了才能维权,其实这些常见问题都能找装修公司算账:

被对方诱导欺骗签的合同合法吗

被对方诱导欺骗签的合同合法吗

《民法典》第148条和《合同法》第54条规定,因受欺诈签订的合同属于可撤销合同。一方故意告知虚假情况或隐瞒真实信息,导致对方在违背真实意愿的情况下签约,受害方有权在1年内向法院或仲裁机构申请撤销合同。也就是说,这类合同并非绝对无效,但受害者可以通过法律手段主张权益。

被忽悠签合同?你踩了这些坑

生活中常见的诱导欺骗签约套路五花八门,中介拍胸脯保证买了这套房就能落户,结果政策不符;老板口头承诺工资年底翻倍,合同里却只写底薪;甚至还有伪装成官方机构的理财骗局,用高收益引诱签约。这些情况都涉嫌合同欺诈,但很多受害者因为白纸黑字签了名就自认倒霉,其实法律早就给你留了后门!

怎么证明夫妻共同经营生意

怎么证明夫妻共同经营生意

两口子一起开店创业,最怕扯皮时说这生意都是我一个人的。《民法典》第1064条,要证明夫妻共同经营生意,关键看三点:有没有共同决策、资金是否混同、双方实际参与度。工商登记、银行流水、员工证言都是铁证,微信聊天记录里商量进货价也算证据。法院判案时更看重实际经营情况,可不是光看营业执照写谁的名字。

夫妻店的那些事儿

我们小区门口奶茶店就是典型夫妻店。老板娘天天在抖音发和老公创业第三年,结果离婚时男方不认账。法院调取了她三年来的采购记录——收款账户是她婆婆的银行卡,仓库监控拍到俩人凌晨一起搬货,连外卖平台注册电话都是女方手机号。这些零零碎碎的证据拼起来,生意直接被认定为共同财产。

过错推定的举证责任

过错推定的举证责任

走在法律实务第一线的律师们常说,举证责任分配直接决定案件胜负。在过错推定规则下,这事儿变得特别有意思——原本应该由原告承担的证明被告有过错的责任,突然转到了被告头上。民法典第1165条,当法律特别规定适用过错推定时,被告得自己证明自己没错,否则就默认要承担责任。这种自证清白的玩法,让很多当事人第一次接触时都直呼还能这样操作?

当法律给你发好人卡的时候

去年处理过一起超市滑倒索赔案特别典型。李大妈在生鲜区踩到菜叶摔骨折,我们代理超市方。按常规思路,李大妈得证明超市没及时清理地面,但适用过错推定后,变成我们必须拿出监控证明每15分钟就有保洁拖地。靠完整的清洁记录和监控时间戳才胜诉,整个过程就像在法庭上玩大家来找茬。

原告败诉被告的律师费谁承担

原告败诉被告的律师费谁承担

很多人以为谁打官司输了就要帮对方付律师费,其实这个说法不完全准确!《诉讼费用交纳办法》和《民法典》规定,诉讼费用一般由败诉方承担,但律师费需要自己掏腰包。不过别急,有3种特殊情况可以让败诉的原告承担被告律师费!

一、打官司输了就要帮对方付钱?别被骗了!

去年王老板被合作方告上法庭,虽然最终赢了官司,但他自己请律师花的8万块还是要自己出。法官明确告诉他:诉讼费我们判对方承担,但律师费不在国家规定的诉讼费用里。这个案例告诉我们:普通民事案件中,律师费默认各付各的,就像去医院看病要自己付挂号费一样。

劳动法解除合同补偿怎么规定的

劳动法解除合同补偿怎么规定的

《劳动合同法》第46条、47条规定,用人单位单方解除劳动合若符合法定情形(如协商解除、经济性裁员、员工不胜任工作等),需向劳动者支付经济补偿金。补偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资;6个月以上不满1年的按1年计算;不满6个月的支付半个月工资。若月工资高于当地社平工资3倍,则按3倍数额支付且补偿年限不超过12年。

经济补偿金到底怎么算?

举个例子,小王在公司干了3年7个月,月薪8000元,当地社平工资为6000元。他的补偿金计算是:4年×8000元=32000元。是高管老李月薪25000元(超过社平工资3倍),工作15年,补偿金只能是12年×18000元(6000×3)=216000元。

银行逾期违约金的收取标准

银行逾期违约金的收取标准

《民法典》第585条和《商业银行法》相关规定,银行有权对逾期还款行为收取违约金,但必须符合补偿性为主、惩罚性为辅的原则。标准需满足三个条件:1)违约金不得超过实际损失的30%;2)年化利率(含利息+违约金)不得超过24%;3)需在合同中明确约定计算方式。最高人民法院明确,若违约金超过贷款市场报价利率(LPR)的4倍,借款人可主张调减。

关于银行逾期违约金,这些秘密你必须知道

很多人以为逾期违约金就是随便扣的,其实这里面门道可多了!同样是信用卡逾期,国有大行和股份制银行的算法差2-3倍。有个客户小王,建行信用卡欠5万逾期1个月被收750元,而某股份制银行同样情况要收1500元,这就是合同约定的差异。