儿子工亡老人的赡养费怎么赔付
《工伤保险条例》和《民法典》相关规定，职工因工死亡后，其直系亲属有权获得供养亲属抚恤金。对于年迈且无劳动能力的父母，赡养费赔付需满足两个核心条件：一是父母需年满60周岁（女性55周岁）或完全丧失劳动能力；二是该父母主要生活来源依赖工亡职工生前供养。赔偿标准按职工生前工资的30%-40%按月发放，比例由统筹地区社保机构当地政策确定。
工亡赔偿到底包含哪些钱？
去年邻居张大爷家就遇到这事儿，儿子在工地出事，全家都懵了。后来才知道赔偿分三块：丧葬补助金（6个月地区平均工资）、供养亲属抚恤金（按月发）、一次性工亡补助金（全国统一标准）。张大爷老两口每月能领儿子工资的30%+30%=60%，直到去世。这里要老人还有其他子女，赔偿金额不会减少，因为工亡赔偿是单位责任，和其他子女赡养是两码事。
赔偿金怎么算才不吃亏？
举个真实案例：小王月薪8000，父亲65岁母亲63岁。父母抚恤金计算：8000×30%×2=4800元/月。加上全国统一的一次性工亡补助金（标准是49283元×20=98.5万）。但很多单位会玩猫腻，按最低社保基数算工资。这时候要拿银行流水、劳动合同等证据，证明实际收入。曾有个案子，单位只肯按3000基数赔，法院判按实际1.2万工资赔，家属多拿了70多万。
申请流程藏着哪些门道？
要在1年内申请工伤认定，带齐三样关键材料：工亡证明、亲属关系证明（户口本或公证书）、无收入证明（村委会/居委会开）。特别！很多老人因为没办居住证，赔款拖了半年。建议走绿色通道：先找人社局工伤保险科备案，同步准备材料。遇到单位不配合的，直接申请劳动仲裁，现在有专门工伤保险争议速裁庭，最快30天能出结果。
遇到扯皮怎么破？
去年处理过一个案子，单位说老人有退休金拒赔。我们搬出《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条：退休金低于当地最低工资的，差额部分单位要补足。帮老人争取到每月2100元差额补偿。还有个常见套路是单位让签一次性了结协议，千万要警惕！有个家属签了20万买断协议，后来发现应得130万，打官司时因协议显失公平被法院撤销了。
常见问题解答
1. 老人有其他子女，还能全额获赔吗？
能的！法律明确规定供养亲属抚恤金不考虑其他子女赡养能力。就像李阿姨家三个女儿，小儿子工亡后，单位仍需按标准支付抚恤金，其他女儿的赡养是另一层法律关系。
2. 私了协议签了还能反悔吗？
分情况：赔偿明显低于法定标准（应赔100万只给30万），可依据《民法典》第151条主张显失公平，在1年内起诉撤销协议。但要是协议金额合理且自愿签署的，法院一般会维持。
3. 异地打工怎么算赔偿标准？
按务工地标准！贵州农村的赵大爷，儿子在深圳工亡，抚恤金基数要按深圳的社平工资算。去年就有类似案例，家属多拿了47万赔偿，关键要保存好劳动合同、居住证等证据。
