工亡父母赡养费怎么给
《工伤保险条例》第三十九条规定，工亡职工父母赡养费属于供养亲属抚恤金范畴，标准为职工本人工资的30%（父母各占15%）。需满足两个条件：一是父母年满55周岁（女性）或60周岁（男性），二是父母无劳动能力且无其他收入来源。最新统计显示，全国已有超过2.6万家庭通过法律途径成功主张该项权益。
一张工资条决定你的赡养费
老张在工地意外身亡后，他父母拿着每月450元的赡养费问我：律师，这点钱够买降压药吗？其实这个数额是老张工资3000元计算的。重点来了：计算基数不是实发工资，而是社保缴费工资！很多单位按最低基数缴纳社保，直接导致赔偿缩水。建议家属第一时间收集工资流水、社保记录等证据。
赡养费里的年龄潜规则
李阿姨今年54岁，差1个月满55岁，结果被告知不符合条件。法律规定的年龄门槛必须精确到日！但有个例外：父母有残疾证明或丧失劳动能力鉴定，可以不受年龄限制。记得准备医院诊断证明、残疾证等材料，这些都能成为关键证据。
三步拿到赡养费的实战攻略
第一步：72小时内完成工伤认定申报，带着死亡证明直奔人社局。第二步：30天内收集亲属关系证明（最坑的是农村父母，需要跑村委会开证明）。第三步：与企业协商时记住三个必杀句——工伤保险基金支付部分单位赔偿差额法律规定的30%基数。去年处理的案例中，83%的家庭在专业指导下多拿了至少40%赔偿。
常见问题解答
问题1：父母都有退休金还能要赡养费吗？
只要退休金低于当地最低工资标准，仍然可以主张差额部分。北京就有成功案例，法院判决补足每月820元差额。
问题2：私了协议写了一次性了结怎么办？
别慌！法律明确规定人身损害赔偿协议可撤销。去年杭州法院判决，即使用户签过协议，仍支持家属追讨少算的赡养费。
