员工突然离职老板不给工资合法吗
不合法!《劳动合同法》第三十条规定,用人单位必须按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付劳动报酬。哪怕员工突然离职,只要实际提供了劳动,老板都必须支付对应工作日的工资。就算员工离职程序存在瑕疵,也不能成为克扣工资的理由。 一、老板常说的5个扣工资借口 场景1:你突然离职造成损失,工资就当赔偿了 这种说法纯属耍流氓!《工资支付暂行规定》第十六条明确规定,员工离职造成经济损失的,赔偿金额
我们服务的准则是守信
《委托代理协议》中双方确认的方式、数额收取费用,不再产生其他收费!
遵守律师服务收费管理办法,律师诉讼代理服务收费政府指导价标准。
接受省市两级司法局、省市两级律师协会对律师提供的法律服务进行监督。