闭店怎么赔偿
《劳动合同法》第44条、46条规定，企业闭店属于用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散的情形，必须向员工支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。特别提醒：这里的月工资指解除合同前12个月平均工资，包含奖金、补贴等货币性收入。
老板跑路了还能拿到赔偿吗？
去年餐饮店小王就遇到糟心事，老板半夜搬空设备失联。这种情况保留考勤记录、工资条等证据，立即向劳动监察大队投诉。公司账户还有资金，可通过法院申请财产保全。实在找不到负责人也别慌，很多地区设有工资保障基金，深圳去年就为37家闭店企业垫付了680万赔偿金。
疫情闭店赔偿怎么算？
上海茶饮品牌果缤纷因疫情闭店，法院判决支持员工按N+1获得赔偿的案例值得参考。特殊时期企业可与员工协商分期支付，但不能免除赔偿义务。像广州某健身房闭店后，老板用会员费优先支付员工赔偿的做法就得到法院支持。
个体户闭店就不用赔？
千万别被忽悠！去年杭州网红面馆老板以为注销营业执照就能逃掉赔偿，结果被员工拿着微信聊天记录和转账记录告上法庭。法院最终判决老板个人财产赔付12万元经济补偿。记住：个体户经营者要对用工赔偿承担无限责任。
闭店赔偿常见5大问题
1. 工作刚满2年被辞退能赔多少？
按N计算就是2个月工资。突然通知闭店，还应额外支付1个月代通知金，总共拿3个月工资。像郑州某教培机构闭店，32名老师平均获赔2.8万元。
2. 赔偿金要扣个人所得税吗？
当地上年职工平均工资3倍以内的部分免税。北京社平工资12700元，赔偿金不超过38100元都免税。超过部分按20%计税，比正常工资税率低很多。
3. 闭店前调我去外地不去有赔偿吗？
这种情况属于未按约定提供劳动条件，可以主动辞职并要求赔偿。去年苏州某连锁超市闭店前要求员工转岗到盐城，最终法院判决按N+1赔偿。
4. 试用期员工能获得赔偿吗？
工作满1个月就有资格！试用期6个月，工作3个月后遇闭店，应赔偿0.5个月工资。杭州就有应届生成功索赔1.2万元的案例。
5. 老板用实物抵赔偿怎么办？
明确拒绝！法律规定赔偿必须以货币形式支付。曾有用库存面膜抵工资的美容院，被法院强制执行扣划账户资金。遇到这种情况直接打12333投诉，一告一个准。
