怎样追讨拖欠工资
遇到老板拖欠工资，很多打工人第一反应是忍忍算了，但《中华人民共和国劳动法》第50条和《劳动合同法》第85条，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。超过30天未支付即构成拖欠，员工完全有权通过法律途径维权！今天咱们就用大白话聊聊，遇到这种糟心事到底该怎么一步步拿回血汗钱。
一、追讨工资实战指南
第一步：收集证据别手软
别急着找老板吵架，先把关键证据装进文件袋：劳动合同复印件（没签合同的赶紧收集工牌、考勤记录）、工资条/转账记录、社保缴费证明、加班审批单、同事证言。偷偷录音或截取工作群聊天记录也有奇效，某外卖小哥就是靠微信群里的工资承诺记录打赢官司。
第二步：先礼后兵谈赔偿
带着证据找老板摊牌，记得全程录音！有个建筑工地的案例，工人集体拿着考勤机数据谈判，老板当场结清80%工资。对方耍赖，直接甩出《限期支付通知书》模板（劳动局官网可下载），写明拖欠金额+赔偿金计算方法，这招让深圳某电子厂老板两天内乖乖打款。
第三步：劳动仲裁不用怕
去公司注册地劳动仲裁委提交材料，申请书不会写？现场有工作人员指导。记得主张工资+25%经济补偿金，深圳某互联网公司员工通过仲裁不仅拿回15万欠薪，还额外获得3.75万赔偿。全程免费！从立案到裁决一般45天内搞定。
二、追工资必知的骚操作
1. 微信小程序神器
全国根治欠薪线索平台了解一下？上传证据后，3个工作日内必有劳动监察大队联系你。去年郑州农民工老张通过平台，7天追回被拖欠两年的工资。
2. 12333电话要这样打
别只说老板欠钱，要准确报出公司全称、注册地址、拖欠月份和金额。接线员现场就能帮你立案，广州某服装厂20名员工集体投诉，劳动监察第二天直接上门查账。
3. 法院大招：支付令
手握铁证可以直接向法院申请支付令，比仲裁还快！北京朝阳区法院曾用支付令7天帮程序员追回30万年终奖，前提是必须有书面工资约定。
三、常见问题答疑
Q1：老板拖欠工资超过一年还能追讨吗？
能！劳动仲裁时效是一年，但要从你一次讨薪开始算。有个厨师离职三年后要工资，因为每月都在微信催款，法院最终支持了他的诉求。
Q2：公司倒闭了找谁要钱？
照样维权！向法院申请财产保全，工资属于优先债权。杭州某创业公司破产，员工通过清算组最先拿到钱，比供应商还早三个月。
Q3：没签劳动合同怎么证明劳动关系？
收集这些替代证据：①考勤打卡记录 ②工作服/工牌照片 ③报销单据 ④客户往来邮件 ⑤同事证言。外卖骑手小王靠接单APP数据成功认定事实劳动关系。
Q4：老板用实物抵工资合法吗？
违法！除非双方书面同意。遇到发酒水、化妆品抵工资的情况，直接向劳动监察举报，某白酒经销商被罚5万元。
