拖欠工资超过一年怎么办
遇到老板拖欠工资超过1年，很多人以为只能吃哑巴亏，其实法律给你留了后门！《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁时效确实是1年，但有个重要例外——只要你能证明期间持续追讨过工资，仲裁时效就会中断重新计算。每月微信催款记录、向劳动部门投诉的回执，甚至工友的证人证言，都能成为你的复活卡。
被欠薪1年以上的自救指南
上周刚帮外卖小哥老张要回3年前的工资，他手机里保存的28条催款语音成了关键证据。记住这三个动作：①马上整理工资条、考勤表、工作群聊天记录；②到银行打印工资卡流水（重点标记停发月份）；③带着身份证到公司注册地劳动监察大队实名举报，他们有权直接查封公司账户。
见过最绝的案例是奶茶店员工集体把工作服当证据，因为衣服内标签印着门店编号和入职时间。其实支付宝转账备注9月工资、过年时老板发的先欠着年终奖红包，这些都能成为呈堂证供。实在没证据？悄悄录音时记得说出对方全名，王总您说下个月补发的工资对吧。
常见问题答疑
1. 超过1年仲裁时效真的没救了吗？
错！只要你能拿出催款证据，仲裁委就必须受理。去年有个厨师拿着20条短信催款记录，成功讨回5年前的工资。关键要形成证据链：首次讨薪时间+中间持续追讨记录+最近一次催要证明。
2. 老板跑路换手机号怎么办？
立即带着劳动合同到市场监管局调取企业内档，锁定股东信息。就算公司注销了，也能起诉股东承担连带责任。去年有个培训机构倒闭，学员就是通过股东私人房产强制执行回款的。
3. 没签劳动合同怎么证明劳动关系？
收集这些替代证据：①钉钉/企业微信打卡记录 ②工牌/门禁卡照片 ③客户合作往来邮件 ④社保缴费记录 ⑤同事证人证言。曾有外卖骑手用接单APP的行程轨迹，成功证明事实劳动关系。
4. 打赢官司还是拿不到钱？
申请强制执行时记得追加这些财产线索：①老板的支付宝/微信流水 ②配偶名下财产 ③未成年子女房产 ④应收账款。有个案子就是通过冻结老板给小三买的宝马车，最终实现债权。
