发不出工资法人会坐牢吗

看到公司账户余额不足时,很多老板最怕听到员工问:这个月工资还能发吗?更让人焦虑的是网上各种老板拖欠工资要坐牢的说法。《中华人民共和国劳动合同法》第30条和《刑法》第276条之一,单纯因经营困难发不出工资不会坐牢,但是恶意转移财产、销毁账本或者经政府责令支付仍拒不执行的,最高可判7年有期徒刑。

工资发不出时老板最怕的5个雷区

去年有个服装厂老板,把公司账户200万转到小姨子卡上,自己天天开豪车吃大餐。员工集体举报后,法院认定这是有能力支付拒不支付,判了3年。这种作死操作绝对要不得!但是受疫情影响,像餐饮店老板老张那样,拿着亏损报表找员工协商延期发薪,人社局介入时积极配合,这种情况根本不用慌。

打工人必备维权指南

小王遇到公司拖欠工资,直接带同事堵住公司大门,结果被警察以扰乱秩序带走。其实正确做法应该是:1.保留劳动合同和考勤记录 2.向劳动监察大队投诉 3.申请劳动仲裁。记住要像会计小刘那样,每月偷偷给公司银行流水拍照留证,关键时刻这些证据能让老板认怂。

发不出工资法人会坐牢吗

老板自救指南:避免踩红线

聪明的老板都这样做:每月10号发薪日前三天,发现资金缺口马上召开员工大会,出具会计师事务所的审计报告,提出分期支付方案并形成书面协议。到人社局备案说明情况,千万别学某地产公司把售楼款拿去澳门赌博,这种作死行为神仙也救不了。

常见问题解答

拖欠工资超过多久算违法?

《工资支付暂行规定》第7条,晚发工资超过30天就构成拖欠。但要的是,这个期限是从约定发薪日算起,不是自然月哦!

法人被拘留会影响子女政审吗?

因拒不支付劳动报酬罪被判刑,确实会影响子女报考公务员、参军等需要政审的环节。这就是为什么我们建议企业主宁可申请破产也不要硬扛。

公司破产就不用发工资了?

错!《企业破产法》第113条,破产财产要优先清偿职工工资。去年某科技公司破产,法院把老板的保时捷都拍卖了给程序员发工资。

微信承诺发薪算数吗?

只要保留好聊天记录,完全可以作为证据使用。但要要明确时间金额,像过两天给这种模糊表述,到了法庭被认定为无效承诺。

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起诉
7日内审查
符合立案条件,7日内缴纳诉讼费
法院受理并立案
提前三天通知当事人,公开审理的提前三天进行公告
开庭审理
(简易程序三个月内审结),普通程序6个月内审结
宣布开庭 > 法庭调查 > 举证质证 > 法庭辩论 > 法庭调解
调解协议
达成调解协议,双方签收后生效
未达成调解协议
合议庭裁决或裁判
不同意
判决15日内,裁定10内提起上诉
启动二审程序
同意
当事人履行协议或申请执行
结案
公诉
7日内审查
一审庭审
正常审理(2-3个月)
一审宣判
提前3天通知当事人,公开审理的提前3天进行公告
有罪/无罪/不负刑事责任
不服判决,上诉(被告10日内)
向原审或上级法院提起上诉书
二审法院决定审理
全面审理,上诉不加刑
被害人及法定代理人提出(原告10日内)
一审法院回级监察员复查决定
确有错误,抗诉
向原法院提交抗诉书
不抗诉
法院立案
5日内
起诉状副本送达被告
15日内
举证答辩
被诉主提出答辩状,提供证据和行为依据
开庭审理
调解协议法院作出判决、裁定
上诉
收到上诉状之日起10日内提交书面答辩状
启动二审程序
不上诉
判决、裁定生效
结案