自动离职怎么拿回工资
《劳动合同法》第三十条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。哪怕你自动离职，公司也必须支付你实际工作期间的工资！很多人以为自动离职=放弃工资，这绝对是大错特错！就算你突然消失没办离职手续，公司也不能扣你一分钱血汗钱。不过要特别：工资必须通过合法途径追讨，千万别用极端手段。
自动离职拿工资全攻略
去年有个外卖小哥的案例特别典型：他因为家里急事直接回老家，结果公司扣了他半个月工资。后来他带着送餐记录和排班表去劳动监察大队，3天就要回了钱。这说明只要证据齐全，维权其实很快！
第一步：收集上班的铁证！
打开手机相册找找：排班表照片、工牌照片、工资条截图。微信工作群千万别退！聊天记录能证明你在职时间。要是连考勤打卡记录都没了，赶紧找同事帮忙作证。
第二步：先礼后兵要钱法
先给老板发条正式短信：王总，我因个人原因已于X月X日离职，请于3日内结清X月至X月工资共计XXXX元。否则我将依法维权。记得截图保存！很多老板看到要动真格的就会怂。
第三步：放大招投诉
带着证据直接杀到劳动监察大队（地址地图都能查），填张投诉表就行。有个妹子去年去投诉，监察员当场给老板打电话，第二天钱就到账了！比找律师还快。
第四步：仲裁也不麻烦
要是公司头铁不付钱，就去劳动仲裁委提交申请。有个建筑工人老李，连劳动合同都没有，靠着工友证言和银行流水，仲裁判公司赔了他双倍工资！
5个你必须知道的潜规则
1. 离职当天必须结清工资？想得美！
法律规定最迟下个发薪日必须给。但有些城市像深圳规定必须当场结清，提前查清当地规定很重要！
2. 扣工资当违约金？违法！
除非你造成公司直接经济损失（弄坏贵重设备），否则扣工资都是耍流氓。有个销售被扣了5000块提成，仲裁判公司全数返还。
3. 工资条才是王道
很多公司发微信红包付工资，出事了根本说不清。一定要每月要纸质或电子工资条，注明基本工资、加班费、扣款明细。
4. 离职证明别忘要 5. 社保截止日有讲究 看地方规定！北京、上海要求离职当天结清，广州允许次月发薪日支付。建议离职前查当地人社局官网，或者直接打12333咨询。 这是典型违法操作！交接是义务但不是付工资的前提。有个财务总监离职没交接，公司扣了三个月工资，仲裁判公司倒赔了8万！ 正规公司做背调会问。建议跟前公司协商写个人原因离职，很多HR其实不会深究。千万别在离职证明上留把柄！ 收集这些救命证据：工装照片、参加培训的签到表、报销凭证、客户沟通记录。有个外卖小哥靠送餐路线图打赢了官司！ 这是唬人的！自动离职不涉及刑事责任。除非你是高管突然消失造成重大损失，否则顶多是民事纠纷。保存好威胁录音，举报到劳动监察反而能让公司受罚。
15号之前离职可以不交当月社保！但医保断了就麻烦。最好跟公司商量自己出钱缴全月，比断缴强。常见问题答疑
自动离职当天能拿到钱吗？
公司说我没交接扣工资怎么办？
自动离职影响下份工作吗？
没签合同怎么证明劳动关系？
老板威胁要告我怎么办？
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