开公司车发生事故谁负责
《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害，由用人单位承担侵权责任。翻译成人话就是：员工开公司车办公事撞了人，公司必须背锅！但是员工故意飙车、酒驾搞出事故，公司在赔钱后有权向员工追偿。举个真实案例：北京某快递员送货途中追尾豪车，法院判决快递公司赔偿32万，但发现司机事发时在刷抖音，最终成功向员工追回10万元。
公司车出事的5种典型情况
第一种最常见的情况：送货路上剐蹭。去年深圳有个奶茶店店长开配送车撞了护栏，公司不仅赔了3万维修费，还因为车辆年检过期多赔了8千。第二种是公车私用惹大祸，下班后偷偷开公司车接孩子，结果撞伤路人。这种时候保险公司拒赔，公司要承担70%责任，员工自己也得掏腰包。
最麻烦的是第三种情况——车子没买保险！上个月刚有个建材公司员工开没交强险的货车出事，公司直接被罚双倍保险金，还要自掏腰包赔偿伤者18万。第四种常见于外勤人员，销售员见客户途中闯红灯，这种典型的职务行为，公司绝对跑不了责任。
遇到事故千万别做这3件事
第一忌讳私了！去年有会计小姐姐开公司车蹭了宝马，私下赔了5千块。结果对方转头告公司，法院判公司再赔2万。第二要命的是擅自离场，某外卖站长撞倒老人后送医本是好事，但没等交警来就被判逃逸，保险一分不赔。第三大忌是乱签字，有员工在4S店签的维修单成了认责证据，导致公司多赔3倍钱。
公司防坑指南
聪明的老板都在做三件事：给每辆车装GPS定位，某物流公司靠这个成功证明司机绕路办私事，免除了60%责任。要定期做安全培训，有电子记录那种。最重要的是买够保险，三者险建议200万起步，座位险也别省。记得把允许驾驶人员名单写进保险合同，去年有公司因为让没驾照的实习生开车，被保险公司拒赔亏惨了。
常见问题解答
问题1：员工开公司车下班顺路加油出事算不算工伤？
算！最高院有明确解释，上下班途中从事日常生活所需活动（加油、买菜）发生事故，只要在合理路线内都算工伤。去年杭州就有个案例，销售经理下班去加油站被追尾，被认定为工伤。
问题2：公司车借给客户开出事故谁负责？
这种情况公司要负全责！《道路交通法》，只要登记车主是公司，出借车辆发生事故，除非能证明对方无证驾驶或酒驾，否则公司难逃责任。某租车公司的惨痛教训：把车借给合作方负责人，结果对方醉驾撞人，公司连带赔偿89万。
问题3：开公司电动车送文件被撞怎么处理？
重点看是否符合正在履行职务。有会计骑共享电单车去税务局被撞，因无法证明是公务活动，被认定为个人行为。建议出发前在公司群报备行程，保留办事证据，通话记录和发票都是关键证据。
