招聘的驾驶员出了事故谁承担
从法律角度看，招聘的驾驶员在履行工作职责时发生交通事故，用人单位需要承担主要赔偿责任。《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害，由用人单位承担侵权责任。简单说就是——公司招的人干活时闯了祸，公司得兜着！但是驾驶员故意犯罪或者重大过失，公司赔完钱后还能向司机追偿。
为什么公司要替司机背锅？
举个例子：某物流公司新招的货车司机小王，在送货途中追尾前车。交警认定小王全责，修车费加医疗费要赔8万。这时候被撞的车主不会直接找小王要钱，而是会起诉物流公司。因为小王开车是职务行为，公司就像家长要为孩子的错误买单。
不过有三种特殊情况要：
1. 私车公用出事故：员工开自家车跑业务，保险公司赔偿不足的部分，公司照样要补上
2. 下班后偷偷用车：司机下班后私自驾公司车去喝酒撞人，这种情况公司不用负责
3. 劳务派遣司机：是劳务公司派来的司机，用工单位和派遣单位要签协议明确责任划分
老板们的救命稻草——追偿权
去年有个真实案例：某公司司机老张为抢时间连续闯红灯，造成三车连撞。法院判公司赔偿36万后，转头就向老张追讨了全部赔偿款。因为老张的违法行为属于重大过失，这种情况下公司可以全额追偿。
想要用好追偿权，老板们必须做到：
• 劳动合同写明违章驾驶的追偿条款
• 定期做安全培训并保留记录
• 车上安装GPS监控系统
• 事故后立即收集司机过错证据
常见问题解答
1. 驾驶员全责公司还要赔吗？
要赔！就算司机负全责，赔偿主体还是公司。不过公司赔完后，司机有重大过错（酒驾、逃逸），可以要求司机返还赔偿款。
2. 临时工出事故谁负责？
只要存在事实劳动关系，不管是正式工还是临时工，赔偿责任都由公司承担。哪怕是日结工资的临时司机，工作时出事公司也跑不掉。
3. 公司买了保险就不用赔？
错！保险赔偿不足的部分，公司照样要自掏腰包。特别是造成人员伤亡时，赔偿金额经常超过保险额度。建议购买100万以上的三者险，最好再加个雇主责任险。
4. 司机私下接单怎么算？
司机用公司车辆私下接活赚钱，出事故公司不用担责。但需要公司能证明：
- 明确禁止私用车辆的规定
- 车上贴有禁止私用标识
- GPS轨迹显示异常行驶路线
