保密协议的法律效力
作为一名专注合同纠纷的律师，每天都有客户拿着保密协议来咨询法律效力问题。《民法典》第501条和《反不正当竞争法》第9条规定，保密协议只要满足三个条件就具有法律效力：1.双方真实意思表示 2.保密内容具有商业价值 3.不违反法律强制性规定。就像去年我们代理的科技公司案件，法院直接认定员工签署的保密协议有效，判赔金额高达270万元。
你不知道的保密协议冷知识
很多老板以为保密协议就是张纸，其实它可是企业的隐形护城河。我们处理过最离奇的案例，某网红在直播间随口说供应商名字，结果被判违反保密协议赔了80万。签协议时千万别犯这三个错误：①把公开信息当商业秘密 ②违约金写成天文数字 ③忘记约定保密期限。建议采用基础工资+保密津贴的模式，就像给机密信息上了双保险。
这些保密协议陷阱你踩过吗？
去年有个创业公司老板差点被坑惨——合作方拿着他们签的保密协议反告侵权。原来协议里写着双方技术共享，结果被解读成技术交叉授权。签协议时一定要抠字眼：保密范围要到文件编号，例外条款要列明公开渠道，最好加上接收方不取得任何知识产权的救命条款。记住，没约定保密期限的协议变成终身枷锁！
4个高频问题破解你的疑惑
问题1：微信发的这事要保密算数吗？
律师解答：口头约定理论上有效，但举证难度堪比登天。建议重要事项必须书面签约，至少要有邮件或聊天记录佐证。我们处理过最奇葩的案子，客户靠恢复的微信语音打赢了官司。
问题2：离职两年还被前公司追责？
律师解答：法律没规定最长保密期，但超过2年的约定被认定无效。有个芯片工程师离职3年后被起诉，法院最终以技术已更新换代驳回了索赔请求。
问题3：违约金写多少合适？
律师解答：建议不超过实际损失的30%。某医疗企业把违约金定到5000万，结果法院只支持了实际损失的180万。更聪明的做法是约定按侵权获利计算。
问题4：单方面保密声明有用吗？
律师解答：这类霸王条款很难被支持。去年某发布会要求记者签的保密声明，就被法院认定缺乏对等义务无效。关键要体现双方权利义务对等。
