合同到期不续签有补偿吗
《劳动合同法》第46条规定,劳动合同到期后,若用人单位提出不续签且劳动者无过错,用人单位应当支付经济补偿。但是劳动者主动放弃续签,则一般无权要求补偿。不过要特殊情况:单位维持或提高原劳动条件而劳动者拒绝续签,单位无需补偿;但若单位降低劳动条件导致劳动者不续签,则视为变相辞退,劳动者仍可主张补偿。
合同到期不续签的5大真相
最近接到很多咨询:老板说合同到期就自动离职,这样合法吗?其实这里面藏着不少法律知识。先说个真实案例:小王在某公司工作3年,合同到期后老板直接说明天不用来了,结果小王通过劳动仲裁拿到了3个月工资补偿。