签了三方协议还没盖章想毁约
很多同学签完三方协议后，发现企业还没盖章就开始后悔了，这时候心里慌得一批：我这算不算违约？要不要赔钱？会不会被拉黑？从法律角度看，只要协议还没完成三方盖章流程，严格来说这份协议尚未生效！《民法典》第四百九十条，合同自当事人签字或盖章时成立，但法律另有规定的除外。三方协议需要学校、企业、个人三方盖章签字才算完整，只有你单方面签字，而企业或学校未盖章，法律上属于未成立的合同，反悔一般不涉及违约金赔偿。
没盖章的三方协议，毁约到底有多难？
虽然法律上不算违约，但千万别掉以轻心！某同学小王，签完协议后企业HR口头承诺等总部盖章，结果小王找到更好的工作想反悔，企业却威胁要起诉他。这时候怎么办？
第一步：确认协议状态 赶紧翻出协议看条款！协议里写了自三方签字盖章后生效，而你手里只有自己签字的那份，企业还没回传盖章版，那你大概率处于安全区。但有邮件、微信等明确确认过录用意向，会被认定为事实合同关系。
第二步：和企业软沟通 别上来就说我要毁约，试试这样说：最近家里有突发情况，影响入职时间，想和贵司商量是否能延期或调整安排……大部分HR也不想招个心不在焉的员工，会主动提出解约。对方态度强硬，再搬出协议尚未盖章的法律依据。
第三招：找学校当和事佬 辅导员每年处理上百个类似案例，他们手里有三方协议解约申请表，甚至能帮你协调企业免收违约金。记得带上新公司的录用通知，证明你毁约是为了不浪费校招岗位资源。
毁约操作指南：做好这3件事不留后遗症
1. 书面解约函必须搞 哪怕微信上HR同意了，也要补个纸质版解约声明，写明因协议尚未完成盖章程序，双方协商一致解除约定，让企业签字回传，防止秋招结束后被突然追责。
2. 新三方协议要快准狠 有些学校规定每年只能违约1次，解约后立刻联系就业指导中心领新协议，千万别拖到新公司催你交协议时才发现学校审核要等半个月。
3. 朋友圈记得屏蔽前东家 见过最惨案例：同学A毁约后晒了新公司工牌，被原企业HR看到后举报到学校，赔了3000块违约金。过渡期低调做人，入职新公司后再嘚瑟！
毁约常见问题急救包
Q1：企业说盖章走流程中，要我赔5000块怎么办？
别急着转账！先让企业提供已盖章的协议原件，拿不出来，直接回复：协议第X条，三方盖章后协议才生效，目前我未收到生效版本，不存在违约行为。对方纠缠，反手一个当地劳动监察大队投诉。
Q2：学校不给新三方协议怎么破？
两种解法：① 和新公司商量签两方协议，约定入职后补交三方；② 找关系好的老师特批，说明旧协议未实际生效的情况，必要时让新公司出具书面说明协助申请。
Q3：毁约会影响考公务员的政审吗？
完全不用担心！政审主要查违法犯罪记录，普通就业协议纠纷根本不会记录在档案里。除非闹到法院判决你违约且拒不执行，这种情况概率比中彩票还低。
Q4：协议里写着签字即生效怎么办？
这种属于企业挖的坑，但仍有操作空间。立即书面发函说明因重大误解签署协议，并主张条款显失公平。收集企业未履行告知义务的证据（未明确说明签约流程、薪资待遇与招聘时不符等），用《劳动合同法》第二十六条争取无效条款。
