职务侵占罪条件有哪些规定？
《中华人民共和国刑法》第271条，职务侵占罪的构成需满足四个核心条件：犯罪主体必须是公司、企业或其他单位工作人员；主观方面需存在故意非法占有目的；客观行为表现为利用职务便利将本单位财物占为己有；涉案金额需达到"数额较大"标准（司法解释明确6万元以上即构成）。这四个要件缺一不可，共同构成职务侵占罪的认定基础。
一张工牌背后的法律红线
去年某连锁超市店长张某被曝出侵占30万营业款，他在法庭上辩解："我只是暂时借用，打算年底就还"。这种说辞最终未被采纳，法院依据持续侵占行为+资金挪用去向不明，认定其构成职务侵占罪。这揭示了一个残酷真相：当员工身份赋予的权限变成犯罪工具时，法律绝不会因"临时起意"而网开一面。
从司法实践看，职务侵占呈现三大新趋势：数字化犯罪激增（如篡改电子账目）、跨岗位协作作案（采购+财务联合舞弊）、虚拟财产争议（侵占游戏公司虚拟货币）。某科技公司案例中，程序员通过修改后台参数将用户充值款项转入个人账户，尽管辩称"只是虚拟数据"，仍被判处3年有期徒刑。
你以为的"安全区"是雷区
常见误区一："金额小就没事"。某物业主管每月截留500元停车费，3年累计2.1万，案发时刚达旧司法解释的追诉标准。但新规将起刑点降至3万元，这类"蚂蚁搬家"式侵占已成高危行为。
误区二："离职就能免责"。李某离职半年后被查出任职期间虚报差旅费2.8万元，虽然已不在原单位，但犯罪发生在任职期间，仍被追究刑事责任。法律追诉期长达5-10年，离职绝非"安全阀"。
常见问题解答
Q1：临时工能构成职务侵占罪吗？
关键看是否具有实质管理权限。外卖站点兼职调度员王某，虽然签的是劳务合同，但因实际管理骑手薪资发放，其截留行为仍被认定构成该罪。
Q2：侵占物品价值如何计算？
按市场中间价+折旧率综合认定。某4S店销售经理将试驾车私自抵押，车辆购入价50万，使用2年后评估价32万，最终按32万计入犯罪金额。
Q3：退还赃款能否免罪？
退赃属量刑情节而非免责事由。某企业会计侵占15万后全额退还，仍被判处有期徒刑1年（缓刑2年），但相比拒不退赃的3年起刑明显从轻。
Q4：夫妻共同经营能否成为抗辩理由？
家族企业尤其要！某夫妻店丈夫擅自转走公司资金180万给情人，尽管主张"夫妻共同财产"，但因资金属于企业法人财产，仍被单独定罪。
