欠货款的诉讼时效多久
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，欠货款的诉讼时效为3年。这个时间从债权人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算。举个例子：老王1月1日明确拒绝支付货款，那诉讼时效就从这一天开始跑，到2026年1月1日到期。
但要两个特殊情况：一是超过20年没主张权利，法律就不再保护；二是遇到天灾、疫情等不可抗力，或者债务人主动承认债务，诉讼时效中断或中止，相当于给维权按下暂停键。
秦砚舟律师
服务保障
我们服务的准则是守信
签订委托协议保证服务质量
《委托代理协议》中双方确认的方式、数额收取费用,不再产生其他收费！
收费标准合理
遵守律师服务收费管理办法，律师诉讼代理服务收费政府指导价标准。
司法部门全面监督和保障
接受省市两级司法局、省市两级律师协会对律师提供的法律服务进行监督。
发布的文章
法律诉讼时效期为多长
《民法典》和相关法律规定，诉讼时效期分为以下几种情况：普通民事纠纷适用3年诉讼时效（如借款、合同纠纷），人身损害赔偿、产品缺陷责任等特殊情形适用3年但最长不超过20年；劳动争议适用1年仲裁时效；行政诉讼为6个月；刑事案件追诉时效则法定最高刑从5年到20年不等。要的是，诉讼时效从知道或应当知道权利被侵害时开始计算，且存在中断、中止的特殊情形。
为什么诉讼时效像法律闹钟？
想象一下，老王借给朋友10万元，借条上写着1月1日还款。老王在1月2日才想起来要起诉，这时候诉讼时效就过期了！法院虽然会受理案件，但对方只要提出时效抗辩，老王就败诉。这就像法律给维权行为装了个倒计时闹钟，提醒大家要及时主张权利。不过别慌，老王在12月通过微信催过债，诉讼时效就会重新计算，这个闹钟就被按了重启键。
签了合伙协议但未出资
很多朋友以为签了合伙协议就等于正式成为合伙人，但签字只是第一步，出资才是真正的投名状。《合伙企业法》第十七条，合伙人有按照协议约定出资的义务。光签字不掏钱，轻则被限制分红权，重则被其他合伙人起诉甚至踢出局。不过后果要看协议怎么写的——有没有约定出资期限、违约条款等，这就是为什么律师总说合同比法律更重要。
一、嘴上说合伙，兜里不掏钱？后果比你想象中严重！
张三和李四合伙开奶茶店，张三签完协议后一直拖着不出资，结果开业三个月生意火爆，李四要求分红时张三却理直气壮要分钱。这种情况法院会怎么判？
撤销权的诉讼时效的依据
《民法典》第一百五十二条明确规定，撤销权的诉讼时效是法律对权利人行使权利的时间限制。普通撤销权适用1年除斥期间，自当事人知道或应当知道撤销事由之日起计算。重大误解情形缩短为90日，胁迫行为则以胁迫终止日为起点。五年最长保护期的设定，则体现了法律在保护权益与维护交易稳定之间的平衡。这些时效规定构成撤销权行使的刚性约束框架。
这些数字背后的法律逻辑
想象一下张三发现三年前买的古董是赝品，现在想要撤销交易。这时候他翻开民法典就会发现：1年时效期早就过了，5年最长保护期也超了。这种看似冷酷的规定，其实藏着精妙的法律设计。
口头约定的定金,没签合同能退吗
看到这个问题的第一反应，你是不是觉得没签合同就啥都不算数？其实《民法典》490条规定，口头协议同样具有法律效力！不过有个关键前提——你得能证明这个约定真实存在。现实中很多朋友就栽在这个环节，嘴上说好的事情没留证据，只能吃哑巴亏。
定金那些事儿：嘴上说的钱到底算不算数
去年我经手过一个真实案例：小王通过中介租房，和房东口头约好交2000元定金，结果发现房子漏水想退钱。房东咬死不承认收过定金，幸亏小王当时转账备注了租房定金，法院判决房东必须退钱。你看，关键时候有个转账记录都能救命！
老人无法签字别人代签
当老人因疾病、失能等原因无法亲自签字时，民法典明确规定可以通过代理人行使权利。《民法典》第161条、第163条，法定代理人（如监护人）或委托代理人在授权范围内签署文件具有法律效力。但必须满足三个条件：1.老人具有完全民事行为能力时签署过授权书 2.代理人身份经过合法程序确认 3.签字行为符合老人真实意愿。
这些场景都需要代签服务
我处理过不少代签纠纷案例，最常见的是医院手术同意书。去年张大爷突发脑溢血，儿子拿着公证过的委托书代签手术协议就合法有效。还有房产交易也经常遇到，王奶奶把房子过户给孙子，虽然手抖签不了字，但经法院确认的监护人代签同样有效。
二审发回重审律师费
当案件进入二审发回重审程序，很多当事人最关心的问题就是：又要花钱请律师了，这笔费用到底算谁的？《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定，诉讼费用原则上由败诉方承担。但律师费属于当事人费用，除特殊情形外遵循谁委托谁承担原则。不过有三种例外情况：1. 合同明确约定律师费承担方式 2. 商标侵权、不正当竞争等法定可索赔案件 3. 存在明显恶意诉讼情形。张三和李四的合同纠纷案发回重审，若原合同写明违约方需承担守约方律师费，胜诉方就有权主张。
发回重审还要再掏律师费？这些门道必须懂
签了培训协议试用期离职
最近收到不少粉丝咨询：刚入职签了培训协议，试用期想离职却被要求赔几万块，这合法吗？ 《劳动合同法》第二十二条，公司确实为你支付了专项培训费用并约定了服务期，员工提前离职需要按比例赔偿。但！这里有几个关键点：1️⃣培训必须是专业技术类（考取行业认证）2️⃣公司要提供实际付费凭证 3️⃣赔偿金额不能超过未履行服务期的分摊费用。举个🌰：公司花3万送你去学AI编程并签3年服务期，干满1年离职最多赔2万。而那种入职后的基础岗前培训，是不能算作专项培训要求赔偿的！
合同中规定的违约金有效吗
《民法典》第585条规定，违约金条款是否有效主要看两点：是否实际造成损失和金额是否合理。违约金有效必须满足两个条件：第一是合同本身合法有效，第二是违约金金额不能明显高于实际损失。你租房提前退租，房东要求赔偿一年房租当违约金，法院大概率会判定违约金过高。
违约金条款的生存法则
去年有个真实案例特别有意思：老王和装修公司签合约定了延期1天赔5万的违约金，结果装修公司真拖了半个月。法院只判赔了3万，为啥？因为法官发现实际损失主要是老王临时租房多花了2万，剩下3万纯属惩罚性赔偿，超出实际损失太多就会被砍。