公司员工开车撞人谁承担
《民法典》第1191条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，员工在执行工作任务时造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但是！员工存在故意或者重大过失的，用人单位赔偿后可以向员工追偿。简单来说就是：公司先赔钱，员工作死的话公司还能找他算账！
一、公司赔钱的3种典型场景
去年深圳有个快递小哥送件途中闯红灯撞伤路人，法院判决快递公司赔偿28万。这种情况就是典型的职务行为，公司根本躲不掉责任。类似的情况还有：
1. 外出拜访客户途中
2. 驾驶公司车辆办事
3. 参加公司团建活动
就算员工有50%事故责任，赔偿金也是公司先垫付。不过要是监控拍到员工是故意撞人，那性质就变成刑事案件了。
二、员工自己也要背锅的2种情况
郑州发生过一个真实案例：某销售员下班后偷偷开走公司车去接私活，结果撞伤行人。法院判员工个人承担70%责任，公司因为管理疏忽承担30%。这说明：
1. 私自用车出事故要担责
2. 公车私用公司连带赔偿
更坑的是，员工醉驾/毒驾，不仅要坐牢，公司追偿时还能让员工把赔偿款吐出来。去年杭州某公司就成功向醉驾员工追回42万赔偿金。
三、老板必看的3道防火墙
聪明的公司早就做好这些准备：
1. 给所有公车买300万三责险
2. 安装GPS监控车辆使用
3. 每月做交通安全培训
有家连锁企业更狠，直接在劳动合同写明违章驾驶扣当月奖金，结果三年没出过一次事故。记住，员工开车出事会影响公司信用，搞不好投标资格都要丢！
四、打工人必须知道的保命常识
送外卖的小哥了！穿着工服骑车出事，平台绝对跑不了责任。但要是你下班后兼职跑滴滴出事，公司可不背这个锅。记住这3条保命符：
1. 出事后马上报交警和保险公司
2. 全程录音保留工作证据
3. 千万别私下签赔偿协议
去年有个美团骑手被公司忽悠自己赔了5万，后来起诉要回4.8万，血泪教训啊！
常见问题答疑
Q1：员工上下班途中撞人要公司赔吗？
看情况！是合理路线且非主要责任，算工伤但公司不直接赔偿；开的是公司车辆或执行工作任务，公司就要赔。
Q2：公司没买保险怎么赔偿？
由公司自掏腰包赔偿，面临交警部门处罚。赔偿金可以从公司账户直接划扣，严重的话法人要被限高。
Q3：员工开自己车办公事出事谁负责？
公司照赔不误！只要是为工作出行，不管开谁的车，公司都要承担赔偿责任。不过员工有过错，要按比例分摊。
Q4：肇事员工需要坐牢吗？
民事赔偿由公司承担，但涉及刑事责任（酒驾致人死亡）员工个人要坐牢，公司主要负责人面临重大责任事故罪。
Q5：公司赔偿后如何向员工追偿？
需要证明员工存在故意或重大过失，通过劳动仲裁或诉讼追偿。能追回30%-70%，看员工过错程度和收入情况。
