单位车肇事司机承担什么责任
当单位车辆发生交通事故时，司机要承担三重法律责任：民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。《民法典》第1191条，员工因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，但司机存在故意或重大过失的，用人单位赔偿后可以向司机追偿。单位车辆肇事时，司机面临单位先赔钱、司机后担责的特殊追偿机制。
单位车撞人后司机的真实处境
老王是某公司专职司机，上周送老板开会途中追尾前车，交警认定全责。虽然公司保险赔付了对方车辆损失，但老王现在整天提心吊胆：公司会不会让他赔钱？驾驶证会被扣分吗？会不会影响工作？这种焦虑正是很多单位司机面临的实际困境。
从司法实践看，90%以上的单位车事故最终由保险公司和单位承担赔偿责任。但司机存在醉酒驾驶、无证驾驶、故意制造事故等情形，不仅要面临单位追偿，还被追究刑事责任。去年杭州某企业司机送货时玩手机导致5车连撞，最终被法院判决个人承担30%的赔偿款。
三类典型情形责任划分
情形一：正常公务出行
小李开单位车外出采购办公用品时发生剐蹭。这种情况属于职务行为，单位承担全部赔偿责任。但若小李存在违规停车、超速等过错，面临驾驶证扣分、罚款等行政处罚。
情形二：私自用车肇事
司机小张下班后偷开单位车接孩子，途中撞伤路人。这种情况单位若能证明属于公车私用，可免除赔偿责任，由司机个人承担全部责任。上海某法院判决类似案件中，司机个人赔偿受害者87万元。
情形三：重大过失事故
醉酒驾驶单位车辆造成重大伤亡的，司机不仅要承担刑责，还要面临巨额赔偿。去年郑州某案例显示，醉酒肇事司机被判3年有期徒刑，并被单位追偿保险免赔的60万元损失。
司机必知的4个保命常识
1. 出车前检查车辆状况并拍照留存
2. 严禁公车私用并在用车登记本签字
3. 事故后立即报警并通知单位负责人
4. 保留好行车记录仪视频等证据
特别提醒：很多司机不知道单位购买的商业保险中有代位追偿条款，重大过失事故后面临保险公司和单位的双重追偿。
常见问题解答
问题1：司机送文件途中肇事，单位必须赔钱吗？
只要属于正常工作范畴，单位都需要承担赔偿责任。但若司机有闯红灯等明显违章行为，单位赔偿后通过扣工资等方式追偿部分损失。
问题2：单位车酒驾肇事谁负责？
这种情况单位若能证明尽到管理责任（如车辆有GPS监控、用车审批制度），可免除赔偿责任。但实践中多数单位因管理漏洞仍需承担部分责任，司机则面临刑事处罚。
问题3：司机肇事逃逸单位要担责吗？
逃逸属于个人行为，保险公司可拒赔商业险，单位仅需在交强险范围内赔偿。但司机将面临驾驶证吊销、行政拘留等处罚，单位也可据此解除劳动合同。
问题4：单位能要求司机全额赔偿损失吗？
法律上单位最多追偿实际损失金额的30%-50%。新规明确，追偿数额要考虑司机过错程度、收入水平等因素，不能导致司机及其家属生活困难。
