家属误工费赔偿标准
《民法典》第1179条，因他人侵权导致家属受伤需要陪护时，陪护家属因误工减少的收入，侵权方应当赔偿。只要满足三个条件：1.对方存在过错；2.家属确实因陪护产生误工；3.能提供收入证明，就能主张赔偿。但能赔多少？怎么算？这就是今天要聊透的核心问题。
误工费计算：月薪5000和打零工的区别有多大？
误工费的计算公式看似简单：日收入×误工天数，但实际操作像开盲盒。小王月薪5000元，公司开了收入证明，误工30天，按5000÷21.75天≈229元/天，能拿6870元。而老张是工地零工，每天200元但没固定记录，法院按当地日薪标准判，参考建筑业日均工资180元，只能拿到5400元。这里的关键是：有银行流水、纳税记录、公司盖章证明的人，能拿到更高赔偿。
家属请假扣奖金？这些隐藏损失也能要回来！
李女士为照顾车祸丈夫，用光年假后请了10天事假，公司扣了当月绩效奖金3000元。法院判决时，这3000元被认定为实际损失，成功获得赔偿。但要：必须提供工资条、扣款通知等证据。是自由职业者，自媒体博主，需要提供近半年收入流水证明平均收入水平。曾经有个案例，网红主播提供打赏记录和广告合同，最终按行业平均收入获赔。
医院开证明的坑：多写7天反而拿不到钱？
医生在诊断证明上写建议陪护2个月，但法院只认1个月的情况很常见。为什么？因为法官会结合病历、护理依赖程度综合判断。有个真实案例：患者骨折住院15天，出院医嘱写需陪护3个月，但保险公司只认1个月。通过司法鉴定确定实际需要2个月陪护，多争取到1.2万元赔偿。记住：光有医院证明不够，必要时要做护理期鉴定。
常见问题解答：这些关键点90%的人不知道
问题1：家属是家庭主妇/自由职业，能索赔误工费吗？
能！新修订的人身损害赔偿司法解释明确，无固定收入人群可参照当地相同行业标准或居民服务业工资计算。深圳家庭主妇可参照居民服务业日均工资152元计算。
问题2：父母轮流陪护，能两人索赔吗？
不能！法律规定原则上只支持1人陪护。除非患者完全丧失自理能力且有医疗机构证明需要2人护理，严重烧伤患者，这种情况可以主张双人护理费。
问题3：用年假陪护还能要误工费吗？
能！北京三中院判例明确：即使用带薪假期陪护，因假期属于劳动者福利，侵权方仍应赔偿误工损失。相当于你既保留了年假，又拿到了赔偿。
问题4：误工费要交税吗？保险公司说的税后赔偿合法吗？
税务总局规定，人身损害赔偿金免征个人所得税！有些保险公司要求按税后工资计算，这是违法的。浙江某案例中，法院判决保险公司必须按税前工资全额赔偿。
