我们服务的准则是守信
《委托代理协议》中双方确认的方式、数额收取费用,不再产生其他收费！
遵守律师服务收费管理办法，律师诉讼代理服务收费政府指导价标准。
接受省市两级司法局、省市两级律师协会对律师提供的法律服务进行监督。
《民法典》第148条、150条，受欺诈或胁迫签订的合同，当事人有权请求法院撤销。但这事儿有个关键期限——撤销权必须在你知道被骗或被逼的1年内行使，而且最长不超过合同签订后的5年。你1月被忽悠签了合同，6月才发现真相，这时候只剩半年时间维权。要是拖到2028年2月才想起来，就算刚发现也来不及了。
前阵子有个开奶茶店的小王找我咨询，他被原料供应商坑了。对方拿假检测报告骗他签了三年供货合同，半年后发现原料有问题。我告诉他现在就像刚剥开的榴莲——得赶紧行动，再放几天（超过1年）就只能捏着鼻子认了。
《刑事诉讼法》第三十九条和《律师执业行为规范》第八条规定，律师对在执业活动中知悉的委托人信息负有保密义务。律师与当事人的会见内容原则上属于保密范畴，未经当事人明确授权，律师不得将会见内容主动告知家属。但存在两种例外情况：一是当事人主动要求律师向家属转达特定信息；二是涉及危害国家安全、公共安全或他人人身安全的紧急情形。
想象一下你去看医生，结果发现医生把你的病情随便告诉家人，你会不会觉得被背叛？律师和当事人的关系也是这样。法律规定保密义务不只是为了保护隐私，更是为了建立完全信任的委托关系。很多当事人第一次见律师时都会说：这话我只跟您说，千万别告诉我家里人...这时候律师就成了当事人最信任的树洞。
每次看到合同里写着违约金20%时，很多人下意识觉得这就是国家规定。但真相是：法律从来没有明确规定违约金必须是20%！《民法典》第585条才是关键条款，它明确违约金可以自由约定，但重点在后面半句——违约金过分高于实际损失，法院可以下调；低于实际损失，也可以申请调高。
这里隐藏着一个重要知识点：法律并不在意违约金是10%还是30%，真正关注的是违约金与实际损失的关系。你租房提前退租，房东实际损失是空置期间的租金，合同写违约金是全年租金的50%，这就被认定为过分高于而无效。
依据《行政诉讼法》第四十六条，公民对行政行为提起诉讼的时效为六个月，自知道或应当知道行政行为之日起计算。若行政机关未告知诉权，实际最长保护期为一年，重大复杂案件可延长至五年。这个特殊的时效规则既保障了公民权利救济，又维护了行政秩序的稳定性。
去年处理过这样一个案例：张先生收到违建拆除决定书后，因在外地工作耽搁了五个月才起诉，结果法院以超期为由驳回。这六个月的设计其实充满智慧——既给当事人留足取证时间，又能防止陈年旧案影响行政管理。就像超市的保鲜期，过了最佳时间，证据变质，事实更难查清。
《民法典》第585条规定，违约金不得超过实际损失的30%，但实践中法院会综合考虑合同履行情况、违约方过错程度等因素。哪怕合同里写了天价违约金，能拿到手的不会超过实际损失的1.3倍。甲方拖欠100万货款造成乙方20万损失，违约金最高约26万（20万×130%）。
前几天有个开工厂的朋友找我吐槽，说客户拖欠了半年货款，合同里明明写着每天千分之三的违约金，结果法院只判了四分之一。这事儿就像去火锅店点特辣锅底，结果发现所谓的特辣只是多放了两根辣椒——看着唬人，实际没那么刺激。
《律师服务收费管理办法》第十七条规定，律师事务所可与委托人协商收费方式。调解成功案件中，律师费按以下三种方式收取：①按原代理合同约定收取固定费用；②实际工作量协商调整费用；③采用风险代理模式（不超过标的额30%）。特别提醒：若调解结案时间远早于预期，可与律师协商退还部分基础费用。
最近处理的一起离婚财产纠纷让我印象深刻：张女士原计划支付3万律师费打官司，结果调解成功只花了1.2万。调解不仅省了1.8万律师费，还避免了3个月的诉讼周期。很多当事人不知道，调解成功的案件律师工作量会减少30-50%，：
作为一名从业10年的法律顾问，我可以明确告诉大家：保险合同当然受法律保护！《中华人民共和国保险法》第10条规定，保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议，具有法律约束力。无论是人身保险还是财产保险，只要合同内容合法、双方自愿签署，法院都会将其视为有效法律文件。哪怕是1块钱的意外险保单，也和你签的百万大单享受同等的法律保护。
有个真实案例：王先生买了份重疾险，2年后确诊癌症却被拒赔。保险公司咬定他投保时隐瞒病史，但法院调取体检报告发现，王先生确实不知情自己患有疾病。最终《保险法》第16条，判决保险公司全额赔付30万。这个案子就像给保险合同穿了防弹衣——只要诚信投保，法律就会为你撑腰。
刚签完两方协议就后悔了？找工作、租房时签的两方协议到底有多大约束力？今天从法律角度告诉你：不是所有情况下都必须交违约金！《民法典》第585条规定，违约金条款需要满足合理性和必要性两个条件。协议中违约金明显高于实际损失，或者签订时存在欺诈、胁迫等情况，你完全有权利通过法律途径维权。
去年有个毕业生小张的故事特别典型。他和某公司签了两方协议，约定违约金2万元。后来拿到更好的offer想解约，公司直接甩出一张账单。结果我们帮他分析协议发现：
遇到竞业协议限制时，要冷静分析协议的法律效力。《劳动合同法》第23、24条，合法竞业协议需满足三个条件：1.协议对象限于高管、技术人员等特定岗位；2.竞业期限最长不超过2年；3.必须按月支付经济补偿（为离职前12个月平均工资的30%）。协议缺少任意一项，都被认定为无效。公司未支付补偿金超过3个月，劳动者有权单方解除协议。
第一步：翻出协议全文拍照存档，重点看限制范围、期限和补偿条款。曾经有个程序员被禁止从事互联网相关工作，结果法院认定范围过宽无效。