劳动合同终止的法定情形
《劳动合同法》第44条,劳动合同终止的法定情形包括六类:1.劳动合同期满;2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;3.劳动者死亡或被宣告死亡、失踪;4.用人单位被宣告破产;5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭或撤销;6.法律、行政法规规定的其他情形。这些情形发生时,劳动关系将依法自动终止,无需双方协商解除。
劳动合同终止的五大实操要点
老张在公司干了8年,合同快到期前突然收到HR通知不续签,这种情况合法吗?其实这涉及劳动合同终止最常见的情形——合同期满。但需要:单位必须提前30天书面通知,还要按工作年限支付经济补偿。单位既不续签也不给补偿,劳动者可以直接申请劳动仲裁。