公事出车祸公司承担多少责任
《民法典》第1191条和《工伤保险条例》规定，员工因执行工作任务造成他人损害或自身伤亡的，用人单位需承担无过错责任。只要车祸发生在工作时间和工作场所内，公司至少要承担工伤保险待遇。若事故造成第三方损失，公司需先行赔偿，最高承担100%责任。但员工存在故意或重大过失的，公司赔偿后可向员工追偿。
公司到底要赔多少钱？这些细节要
去年有个真实案例，销售员小李开公司车拜访客户时追尾宝马，交警判定全责。公司不仅要赔偿对方7万修车费，还要承担小李的医疗费、误工费。公司找保险公司理赔时发现，商业险没买第三者责任险，自掏腰包赔了5万多。
这里有个关键点很多人不知道：公司配车必须买交强险+商业险。要是像老王用私家车跑业务出事，保险公司拒赔，这时候公司就得全兜着。特别提醒做代驾、外卖的小公司，千万别省这几千块保险费。
再说个特殊情况，市场部小张应酬客户后酒驾出事。这种情况公司可免责吗？不一定！法院会看喝酒是否属于工作必要环节。去年某案例中，公司因强制要求陪酒被判担责60%。
这些救命证据一定要保留
去年某快递小哥车祸后被公司甩锅，幸亏他保留了三个关键证据：当天的派件系统截图、客户签收记录、事发时导航记录。最终法院判公司全责。建议大家平时养成保存工作记录的习惯，微信工作群别随便清聊天记录。
是开自己车跑业务，记得每次出车前用公司APP打卡，或者让主管在微信里确认外出任务。有个会计去银行办事没报备，路上被撞骨折，因为没工作记录，工伤认定折腾了半年。
常见问题解答
Q1：出差期间车祸公司要负责吗？
只要属于合理出差路线，哪怕周末顺道旅游出事，公司也要担责！最高法有案例，销售经理出差时绕道景区发生事故，法院判公司承担主要责任。但是完全私人行程就另当别论。
Q2：员工全责公司还要赔偿吗？
要赔！就算交警判定员工全责，工伤保险该有的医疗费、伤残补助金公司都得给。但产生的第三方赔偿，公司赔付后可以扣员工工资，每月最多扣20%。
Q3：私车公用出事故怎么算？
这种情况最危险！公司至少要承担交强险之外的赔偿。建议私车公用必须签协议，约定保险不足部分由公司承担。去年有案例，员工开自家车接送客户，公司被判赔82万。
